Verhaltenskodex
SCZ ENGINEERING TOURISM CONSTRUCTION AUTOMOTIVE INDUSTRY AND TRADE LTD. STI / Brand Rent A Car verpflichtet sich, alle Geschäftsbeziehungen und Transaktionen gemäß dem „Verhaltenskodex für Unternehmen“ durchzuführen. Unsere Vision ist es, die Markenbekanntheit im Autovermietungssektor zu steigern, indem wir das zuverlässigste, wertschöpfendste und qualitätsbewussteste Unternehmen mit hoher Kundenzufriedenheit sind.
Der untenstehende „Verhaltenskodex für Unternehmen“ gilt für alle Geschäftsprozesse, Beziehungen und Aktivitäten. Er ergänzt die Unternehmensrichtlinien und -praktiken, regelt Disziplinarmaßnahmen und ist von allen Mitarbeitern und Führungskräften von Brand Rent A Car zu befolgen und umzusetzen.
Allgemeine Grundsätze
- Als SCZ ENGINEERING TOURISM CONSTRUCTION AUTOMOTIVE INDUSTRY AND TRADE LTD. Bei STI / Brand Rent A Car handeln wir in all unseren Geschäftsaktivitäten fair, ehrlich und transparent.
- Wir schädigen niemals wissentlich andere mit unseren Produkten und Dienstleistungen.
- Das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen, hat für uns höchste Priorität.
- Wir akzeptieren keine Aktivitäten, die den Eindruck von Geschenken oder Unregelmäßigkeiten erwecken.
- Wir respektieren die Rechte unserer Geschäftspartner.
- Wir handeln in unseren Beziehungen zu unseren Stakeholdern im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.
- Wir teilen zeitnah korrekte Informationen zu Finanzberichten und Unternehmensrichtlinien.
- Wir handeln in unseren Beziehungen zu Wettbewerbern und anderen Organisationen sorgfältig und gewissenhaft.
- Wir beteiligen uns nicht an illegalen oder kriminellen Aktivitäten.
- Central Car Rental führt alle seine Aktivitäten im Einklang mit dem Gesetz durch.
- Wir ergreifen die notwendigen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere rechtlichen Verpflichtungen vollständig und fristgerecht erfüllt werden.
- Wir leisten keine Spenden oder sonstige Unterstützung an politische Parteien oder Kandidaten.
- Im Rahmen von Geschäftsprozessen erhobene personenbezogene Daten werden nicht an Dritte weitergegeben, außer in zwingenden Fällen.
- Alle Kundenbeschwerden werden schnellstmöglich an unsere Beschwerdeabteilung weitergeleitet.
- Wir halten alle Zusagen und Vereinbarungen bezüglich unserer Dienstleistungen und Produkte ein.
- Wir legen Wert auf die Umwelt und fördern die breite Anwendung umweltfreundlicher Praktiken.
GRUNDSÄTZE FÜR MITARBEITER
- Wir handeln im Einklang mit Gesetzen, Verordnungen und internen Unternehmensrichtlinien.
- Wir wenden in unseren Geschäftsprozessen faire Verfahren an.
- Wir bieten allen unseren Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit.
- Wir gewinnen qualifizierte junge und erfahrene Fachkräfte für unser Unternehmen.
- Wir wenden eine faire Lohnpolitik an.
- Wir gewährleisten ein effektives Leistungsbewertungssystem.
- - Rekrutierung, Beförderung usw. – Fairness in allen Prozessen
- Achtung der Mitarbeiterrechte
- Ablehnung jeglicher Form von Diskriminierung, Nötigung und Belästigung
- Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
- Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen
- Wirksame Bekämpfung von Kinderarbeit
- Weitergabe von Mitarbeiterdaten an Dritte nur im Rahmen gesetzlicher Verpflichtungen gemäß Datenschutzgesetz
- Vermeidung unlauterer Vorteile und Verhaltensweisen, die zu unlauteren Vorteilen führen könnten
- Schutz aller Unternehmenswerte wie persönliches Eigentum
- Einhaltung der Geschäftsethikregeln in allen Geschäftsprozessen
- Vermeidung von Verhaltensweisen, die das Arbeitsumfeld und die Ordnung stören
- Keine Äußerungen oder Korrespondenz im Namen des Unternehmens zu Vorgängen, für die keine Befugnis besteht
- Vermeidung von Verhaltensweisen, die Interessenkonflikte hervorrufen
